Le manager et ses IA. • Qant avec GPT-4o
L’édition 2025 du Work Trend Index de Microsoft décrit un bouleversement structurel dans les modes de travail, fondé sur une enquête mondiale menée auprès de 31 000 actifs et complétée par une analyse de données internes à Microsoft 365. L’étude met en lumière l’apparition d’un nouveau type d’organisation : l’entreprise sur la frontière technologique, la frontier firm, structurée autour de l’intelligence artificielle à la demande et de binômes humains-agents, capables de redéfinir à la fois la productivité, les compétences clés et son organisation.
La transition ne concerne pas uniquement les experts ou les cadres. Le rapport souligne que 70 % des compétences utilisées aujourd’hui évolueront d’ici 2030. Dans certaines startups, des employés juniors pilotent déjà des campagnes complètes de marketing avec l’aide d’agents, sans supervision d’un directeur. Pour Microsoft, cette redistribution des tâches permettra à chacun de se positionner en « manager d’agents », quel que soit son niveau hiérarchique.
Source archive Kessel : https://qant.kessel.media/posts/pst_d4a466e63933402e809e94132e3c74c4
