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L’IA pourrait éroder la valeur du travail et augmenter les inégalités

Alors que les premières études sur l'IA suggéraient qu'elle pourrait combler les écarts de compétences professionnelles et jouer un rôle d'égalisation, des données plus récentes indiquent que les personnes les plus performantes obtiendront de nouveaux “superpouvoirs” qui leur permettront de réaliser une croissance des revenus beaucoup plus importante que les autres. Les entreprises et les travailleurs devront se préparer en conséquence.

Par Azeem Azhar et Chantal Smith (Exponential View)

Azeem Azhar (Exponential View), D. R.

“Avant l’arrivée de ChatGPT, l’orthodoxie voulait que l’IA aide au mieux les tâches de bureau routinières à faible valeur ajoutée. Or, il s’avère que cette technologie est très bien adaptée au travail stratégique et analytique. Cela soulève de grandes questions : Quels sont les travailleurs qui bénéficieront le plus de l’IA ? Quel sera l’impact de l’IA sur le travail intellectuel ? Et quel sera l’impact de la technologie sur les structures organisationnelles ?”

“Les outils d’IA agissent comme un exosquelette, permettant de faire des choses extraordinaires, mais sans développer la musculature sous-jacente.”

Source archive Kessel : https://qant.kessel.media/posts/pst_0f5507c1f01f4cac978344916dd98e69