Emad Mostaque, fondateur de Stability AI et du modèle générateur d’images Stable Diffusion, vient de déclarer, sur le podcast Moonshots and Mindsets, qu’il n’y aura plus de programmeurs humains dans cinq ans, en raison de l’essor de l’intelligence artificielle (IA). Une affirmation sans doute excessive, mais qui s’appuie sur une réalité : selon les données de GitHub, 41% de toutes les lignes de code sont déjà générées par l’IA.
De plus en plus d’entreprises technologiques citent l’IA générative comme une raison de licenciements ou suspendent du moins les recrutements. IBM, par exemple, prévoit de suspendre l’embauche pour des postes susceptibles d’être remplacés par l’IA. Dropbox a réduit ses effectifs d’environ 16%, citant également l’IA. Plus généralement, environ 210 000 travailleurs de la tech américaine ont été licenciés depuis début 2023, contre 165 000 en 2022. Certaines entreprises, comme Chegg, qui proposait une aide aux devoirs à distance, semblent destinées à être remplacées par ChatGPT ou ses futurs successeurs. Mais le retournement de conjoncture reste plus important au global: le cabinet Challenger Gray, qui analyse chaque mois les licenciements outre-Atlantique, considère que 5% seulement des quelque 90 000 licenciements du mois de mai dernier étaient dus à l’intelligence artificielle.
En Europe, de même, le site Layoffs.fyi a recensé la même accélération de licenciements chez les start-up, avec plus de 20 000 licenciements au premier trimestre 2023, mais sans les rattacher ou non au déploiement de l’IA générative. La seule annonce en ce sens concerne, jusqu’à présent, le tabloïd allemand Bild Zeitung, qui a annoncé 200 licenciements (lire Qant du 22 juin). Sa descente aux enfers, cependant, a commencé bien avant le déploiement de l’IA : peut-être celle-ci porte-t-elle un chapeau trop grand pour elle.
D’après Keun Lee de l’université de Séoul, il s’agit de distinguer entre l’innovation de processus, destructrice d’emplois, et l’innovation de produit, qui en crée (lire l’Expert ci-dessous).
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Source archive Kessel : https://qant.kessel.media/posts/pst_b2bca4ebef70464a9bd30d7915f7dfe8