La CFE-CGC vient de publier un rapport sur les défis posés par l’intelligence artificielle (IA) en matière de négociation collective. Financé par la Commission européenne, il a été mené avec quatre partenaires principaux : l’Union des entreprises de proximité (U2P), la Confédération syndicale italienne des manageurs (CIDA), l’Institut de recherches économiques et sociales (IRES) et l’association Astrées, un think tank du groupe SOS.
Lancé au printemps 2021, le projet aboutit à un rapport de 60 pages, qui veut offrir un aperçu de la manière dont l’IA transforme le monde du travail et soulever des questions concernant les compétences, l’éthique, la transparence, l’utilisation des données et la création de valeur. Seulement, à la différence de l’AI Act, lancé la même année mais réécrit précipitamment en début d’année, le rapport passe à côté de l’éruption de l’IA générative. Ce qui lui laisse peu d’idées et moins de propositions.
Source : CFE-CGC
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